谢谢信息报给我机会让我谈谈，真不知该从何说起，就当是和大家聊聊天吧。

优秀青年这个荣誉是大家对我的肯定和鼓励，其实更是对我所在的集体的一种褒奖，我只是咱们优秀员工的一个代表。我想不能辜负大家的希望，将再接再厉，进一步努去争取更好的成绩。

问我体会比较深的一点是什么？敬业和忠诚，当然还有在此基础上的奉献。我感觉在成功之路上，个人的素质和思想理念影响巨大。咱们社出了许多励志的书，其实读读真的是非常有益的，能让自己静静地思考一些事情，同时明白许多道理。比如《自动自发》这本书，最重要的就是让大家知道，忠诚和敬业并不是仅仅是有利于单位和领导的，其实真正的最大受益者是自己。

记得一个管理大师讲过，其实一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占了40%，态度也要占到40%，而一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要有360度的口碑，也就是说，当你的上司信任你，同事信任你，部属信任你，上游厂商、下游客户都很信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。

我想在我们院里如今年轻人越来越多的情况下，也是很有必要让大家树立忠诚和敬业的信念，一则因为受益的是自己，二来抱怨的最大的受害者是自己。在我们身边有一些人，虽然受过很好的教育，也有才华，但总是怀疑环境，批评环境，而这种态度就对他的进步和成长打了一个很大的折扣。书中讲到：“只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”没错，当你选择留在这里的时候，就应该为它而努力。我们知道它一定会有缺憾，但也会有优势，正因为优势大于缺憾，才要选择留在这里，可是因为看到缺憾就大肆抱怨，渐渐养成抱怨环境、不思改善的习惯，其实最大的受害者就是自己，而不是单位。无论在哪里，都应该为所在的单位而敬业，进而忠诚于它，为它奉献你能给予的付出。这种心理我想其实可以把它上升到马斯洛心理需求的最高层——自我价值的创造和实现。不管你是在那里，人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉。

工作中的困难？当然是有的，比如我们在开拓业务的时候并不是那么一帆风顺的，甚至说阻力和不顺的时候更多些。比如数控大赛项目，2004年举办首届之初承办单位对《机械工人》不是很了解，我们一次次和人家谈，说明我们的历史，举出我们的优势，拿出我们的方案，终于得到了合作的机会。但那时谁心里也没有底，摸索着做。最终做的专刊、会刊、活动让六部委主办单位非常满意，劳动部张小建副部长亲自批示并让手下工作人员给我们打来电话表彰和感谢，给了我们莫大的鼓励。再比如今年与中国机床总公司合作的加工中心发布及论坛还有摄影大赛的项目，前期洽谈时因为多种因素，那真是一波三折，几乎让我们进行不下去，可以说意志力稍稍差一点儿就坚持不住了。但是为了《机械工人》的发展，我们硬是从多种渠道入手，把自己能调动的各种因素都想到、用到，有一次我们甚至将相关的领导请到国际展览中心“现场办公”，达成一项一项可以合作的具体事项，而且一边做一边儿发展，达到最终的结果是论坛的人气旺，档次高，客户评价好；摄影大赛开了工业展嫁接人文、艺术的先河，领导说要举办第二届，其他大展的主办单位看了也向我们伸出了橄榄枝，表示要与我们探讨合作的可能性。想当初是2005年11月17日我们冷加工的会议上，受正在举办的社内员工摄影大赛的启发，我们提出了在展会上搞大规模摄影比赛的主意，希望为我们杂志社创立一个新的品牌活动，能在传统项目之外有所创新。之后这个创意经过不断完善，轮廓越来越清晰了，信心满满，觉得是成功在即了，马上还把创意移植到了埃森展上，可没想到后来的好事多磨以及具体比赛落实中的种种艰难。但是，结果是我们战胜了一切困难和阻力，取得了非常好的效果。这，不正是我们所追求的吗？

关于应该怎样看待成绩，怎样实现个人的价值，有什么感言呢？这些年自己就是从青年人走过来的，说实话是真累，有时候感到快要撑不住了似的，有时也难免和领导抱怨几句，但是回过头来静想，我还是非常感谢各级领导，他给你身上压担子，给你充分的信任，认为你能把事情做好！正是在他们的“逼迫”之下，我比较早就分管了一摊比较重要的工作，后来担任了杂志的主编，策划并成功运作了一些项目，与国外同行建立了良好的合作关系，撰写了数篇还算有点儿影响的文章，给新入院的同事讲过还算可以的期刊入门课，出色地做了几次重要活动的主持……回首这些往事，我要说感谢各位领导，给我机会让我锻炼和成长，让我不断挖掘自己的潜力去冲击新的高地。没有他们给我的压力，我可能只是一个会约稿、编稿的好编辑而已，不可能在多方面得到锻炼和成长，自己的一些潜力可能就永远没有被开掘的可能。在这里，我也奉劝各位年轻的朋友，当你的工作需要往前冲的时候，不要怕吃苦，不要怕失败，不要退缩，大胆地尽力去做，成功就在你面前。即使失败了，该交的学费得交，咱们院长有一句话，“拼搏要付出代价，不拼搏就要付出更大的代价……”现在我也做了一方面的领导，在培养和使用年轻人的时候，我也同样大胆启用他们，给他们加压，有时感到负担重的时候有人甚至说“能不能今年不过了直接跳到明年？”但是，在项目成功后，哪怕就是阶段性的成功，看到各方面的积极反应，大家在做总结的时候都说，还是值得的，我们还是得做事。这就是效果，就是他感到了自己拼搏的价值。希望每个青年朋友都能有这样的切身体会。

还有最重要的一点，我不再那么年轻了，阅历使我心态比较好，对于任何荣誉，得之淡然，失之泰然。我也把这八个字送给所有我的朋友们。